一、公司簡(jiǎn)介

華北水利水電工程集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱:華水集團(tuán)）成立于1992年，為水利部海河水利委員會(huì)控股的國(guó)有企業(yè)，2009年完成集團(tuán)化改制，由一家母公司—華水集團(tuán)公司，及三家子公司—天津中海水利水電工程有限公司、天津市中水科技咨詢有限責(zé)任公司、天津中澤環(huán)保工程有限公司組成。華水集團(tuán)擁有水利水電工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、港口與航道工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)和水資源論證甲級(jí)資質(zhì)、工程咨詢乙級(jí)資信、工程設(shè)計(jì)水利行業(yè)（灌溉排澇、河道整治）專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)；擁有16項(xiàng)國(guó)家專利、多項(xiàng)省部級(jí)工法及QC管理成果獎(jiǎng)項(xiàng)，榮獲“大禹獎(jiǎng)”“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)；通過了“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”標(biāo)準(zhǔn)化管理體系認(rèn)證，被水利部、交通運(yùn)輸部分別認(rèn)定為“水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位”“交通運(yùn)輸施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位”。

華水集團(tuán)是集工程投資、勘察設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)、建筑施工（水利水電、港口航道、市政工程、吹填造陸、軟基處理）、環(huán)境整治、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、維修租賃等一體的綜合型國(guó)有企業(yè)。

展望未來，華水集團(tuán)將堅(jiān)持“為了一方水土，鑄就美好生活”的企業(yè)使命，以誠(chéng)信之道打造企業(yè)品牌，創(chuàng)新之力推動(dòng)持續(xù)發(fā)展，以工匠之心鑄就品質(zhì)工程，以共贏之舉同享發(fā)展成果！

二、招聘對(duì)象

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），在校期間為非在職人員。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

（二）近兩年內(nèi)（截至入職前）獲得國(guó)家認(rèn)可的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正。

（二）具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能適應(yīng)并接受工程施工工作環(huán)境和行業(yè)特性。

（三）具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

（四）具有崗位所需要的其他條件，須同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位，以最高學(xué)歷報(bào)考；

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月底前取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。

（六）不超過35歲（1988年1月1日后出生）。

（七）有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員。

四、招聘崗位、專業(yè)及工作地點(diǎn)

（一）施工管理崗

水利類、土木類、安全科學(xué)與工程類、工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)。工作地點(diǎn)在天津、北京、河北、山東、河南、浙江等地。

（二）人力資源管理崗

人力資源管理、人力資源開發(fā)與管理、組織與人力資源管理等專業(yè)。工作地點(diǎn)在天津市河?xùn)|區(qū)。

五、薪資福利

1.施工管理崗員工根據(jù)工作地點(diǎn)不同，年平均收入在8萬至12萬之間，次年平均收入即可達(dá)到12萬至15萬之間；人力資源管理崗員工年平均收入8萬元，次年平均收入即可達(dá)到10萬元。對(duì)于國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)（國(guó)家重點(diǎn)高等院校）或研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當(dāng)提高。

2.公司為員工繳納“七險(xiǎn)二金”。除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)外，還有大額醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金（以國(guó)家最高比例上限：?jiǎn)挝?/span>12%、個(gè)人12%為員工繳納）、企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（門診、住院醫(yī)保范圍內(nèi)自付費(fèi)用報(bào)銷95%）、重大疾病保險(xiǎn)（最高一次性賠付10萬元）。

3.公司鼓勵(lì)員工考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)最高10000元，按月發(fā)放資格津貼2200元至3500元不等。不同類型執(zhí)業(yè)資格津貼可累加，并根據(jù)公司實(shí)際需求實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。

4.員工可落戶天津，并享受天津市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。公司免費(fèi)提供住宿、部分生活用品及勞保用品，不定期發(fā)放各類工會(huì)慰問品，開展“健步走”“籃球賽”等文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。

5.員工每年可享受年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等各類帶薪假期。

六、人才培養(yǎng)與晉升

1.公司始終堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，搭建集團(tuán)人才發(fā)展平臺(tái)，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)配置人才崗位層級(jí)、崗位序列，十分注重人才培養(yǎng)工作的系統(tǒng)化、動(dòng)態(tài)化和科學(xué)化，以有效支撐戰(zhàn)略發(fā)展。

2.通過內(nèi)部市場(chǎng)化的人才管理，打通人才晉升渠道，開展崗位公開競(jìng)聘、專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘等相關(guān)工作，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任重要崗位。

3.培養(yǎng)路徑

（1）入職1年，萌芽期——見習(xí)人員

（2）入職1—3年，破土期——項(xiàng)目專員

（3）入職3—7年，成長(zhǎng)期——項(xiàng)目主管、總工

（4）入職7—10年，成才期——項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人

（5）入職10年以上，分公司經(jīng)理或更高職務(wù)

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者可通過官網(wǎng)下載填報(bào)《華北水利水電工程集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》，附個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單等證明材料發(fā)送至郵箱；也可通過平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷。

2.應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷后，請(qǐng)保持通訊暢通，相關(guān)招聘程序以電話通知為準(zhǔn)。

3.公司對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息將嚴(yán)格保密。

4.如有下載異常可登錄華水集團(tuán)公司官網(wǎng)或海委門戶網(wǎng)站下載。

八、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：022-24102587 監(jiān)督舉報(bào)電話：022-24103258

2.電子郵箱：huashui_hrzp@163.com;

3.海委門戶網(wǎng)：http://www.hwcc.gov.cn；

華水集團(tuán)公司官網(wǎng)：http://www.9mys8u.cn

4.公司總部辦公地址：天津市河?xùn)|區(qū)龍?zhí)堵?/span>15號(hào)

附件1.華北水利水電工程集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表

                        華北水利水電工程集團(tuán)有限公司

                                  2023年3月9日